小升規、上臺階、規模以上企業補貼！淮北高新區工業企業擴規模上臺階獎勵資金和材料流程

關于淮北市高新區小升規、上臺階、規模以上企業補貼政策，下面小編將為大家具體細細講講淮北高新區工業企業擴規模上臺階獎勵資金和材料流程等內容，詳情如下，需要咨詢申報的企業單位可以免費咨詢小編為您解答說明！

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一、支持企業上規模獎勵

（一）獎勵對象：

在淮北高新區注冊并依法統計、納稅的工業企業。

（二）獎勵標準：

對當年新增規模以上工業企業，給予一次性10萬元獎勵，其中納入戰略性新興產業、高新技術產業和高技術產業的，一次性增加2萬元獎勵；對當年新入庫的“小升規”工業企業，給予一次性6萬元獎勵。對當年新入庫的規模以上工業企業(含小升規企業)，一次性給予企業負責人1萬元獎勵。

（三）申報程序及材料：

申請單位請于2023年2月28日下班前向高新區經發局提交：資金撥付申請報告兩份。

二、企業高級管理人員或相當層級職務的人員獎勵

（一）獎勵對象：

在淮北高新區內注冊并依法統計、納稅的規模以上工業企業的高級管理人員或相當層級職務的人員。

（二）獎勵標準：

1.存量規模企業高級管理人員或相當層級職務的人員獎勵

對年營業收入達到100億(含)以上的企業，其年營業收入增幅達到5%、10%、15%及以上且當年實繳稅收6000萬元(含)以上的，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性12萬元、15萬元、20萬元獎勵。

對年營業收入達到50億元(含)-100億元的企業，其年營業收入增幅達到10%、20%、25%及以上且當年實繳稅收3000萬元(含)以上的，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性10萬元、12萬元、15萬元獎勵。

對年營業收入達到20億元(含)-50億元的企業，其年營業收入增幅達到15%、20%、30%及以上且當年實繳稅收1000萬元(含)以上的，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性6萬元、8萬元、10萬元獎勵。

對年營業收入達到10億元(含)-20億元的企業，其年營業收入增幅達到20%、30%、50%及以上且當年實繳稅收500萬元(含)以上的，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性3萬元、6萬元、8萬元獎勵。

對年營業收入達到5億元(含)-10億元的企業，其年營業收入增幅達到30%、50%、80%及以上且當年實繳稅收300萬元(含)以上的，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性2萬元、3萬元、6萬元獎勵。

對年營業收入達到1億元(含)-5億元的企業，其年營業收入增幅達到50%、80%、100%及以上且當年實繳稅收100萬元(含)以上的，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性1萬元、2萬元、3萬元獎勵。

2.新增規模企業（含小升規企業）高級管理人員或相當層級職務的人員獎勵

對年營業收入達到20億元(含)以上且當年實繳稅收1000萬元(含)以上的企業，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性獎勵10萬元。

對年營業收入達到10億元(含)-20億元且當年實繳稅收500萬元(含)以上的企業，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性獎勵8萬元。

對年營業收入達到5億元(含)-10億元且當年實繳稅收300萬元(含)以上的企業，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性獎勵6萬元。

對年營業收入達到3億元(含)-5億元且當年實繳稅收200萬元(含)以上的企業，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性獎勵3萬元。

對年營業收入達到1億元(含)-3億元且當年實繳稅收100萬元(含)以上的企業，給予企業高級管理人員或相當層級職務的人員每人一次性獎勵1萬元。

企業高級管理人員包括董事長、副董事長、總經理、副總經理、監事長、總經濟師、總會計師或相當層級職務的人員。年營業收入達到100億元(含)以上的企業，獎勵人數不超過10人；年營業收入達到50億元(含)-100億元的企業，獎勵人數不超過9人；年營業收入達到20億元(含)-50億元的企業，獎勵人數不超過8人；年營業收入達到10億元(含)-20億元的企業，獎勵人數不超過7人；年營業收入達到5億元(含)-10億元的企業，獎勵人數不超過6人；年營業收入達到1億元(含)-5億元的企業，獎勵人數不超過5人。

（三）申報程序及材料：

申請單位請于2023年2月28日下班前向高新區經發局提交：資金撥付申請報告、2022年納稅平臺營業收入證明及完稅證明、企業的高級管理人員名單及銀行賬戶、企業高級管理人員任職文件、誠信承諾書各兩份。